Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Tegevjuht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud ja motiveeritud tegevjuhti, kes juhiks meie organisatsiooni strateegilist arengut ja igapäevast tegevust. Tegevjuht mängib võtmerolli ettevõtte visiooni elluviimisel, juhtkonna koordineerimisel ning ettevõtte kasvu ja jätkusuutlikkuse tagamisel. Ideaalne kandidaat on tugev liider, kellel on suurepärased suhtlemisoskused, strateegiline mõtlemine ja võime teha kiireid ning kaalutletud otsuseid.
Tegevjuht vastutab ettevõtte üldise juhtimise eest, sealhulgas finantsjuhtimise, personalijuhtimise, turunduse ja operatsioonide eest. Ta töötab tihedas koostöös juhatuse ja teiste juhtkonnaliikmetega, et määratleda ja ellu viia ettevõtte pikaajalised eesmärgid. Lisaks peab tegevjuht suutma juhtida muutusi, arendada uusi ärivõimalusi ning tagada organisatsiooni vastavus seadustele ja regulatsioonidele.
Töö eeldab tugevat ärilist tausta, varasemat juhtimiskogemust ning oskust töötada surve all. Samuti on oluline oskus motiveerida meeskonda, luua positiivne töökultuur ja edendada innovatsiooni. Tegevjuht peab olema kursis turutrendide ja konkurentsiolukorraga ning suutma kohandada ettevõtte strateegiat vastavalt muutuvatele oludele.
Kui oled ambitsioonikas, tulemustele orienteeritud ja soovid juhtida dünaamilist organisatsiooni, ootame sinu kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Organisatsiooni strateegilise suuna määratlemine ja elluviimine
- Igapäevase tegevuse juhtimine ja koordineerimine
- Finantsjuhtimise ja eelarvestamise eest vastutamine
- Meeskonna juhtimine, arendamine ja motiveerimine
- Suhete loomine ja hoidmine partnerite, klientide ja investoritega
- Ettevõtte esindamine avalikkuse ja meedia ees
- Tulemusnäitajate jälgimine ja aruandlus juhatusele
- Riskide hindamine ja juhtimine
- Innovatsiooni ja kasvu edendamine
- Organisatsiooni vastavuse tagamine seadustele ja regulatsioonidele
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus ärijuhtimises, majanduses või sarnases valdkonnas
- Vähemalt 5-aastane juhtimiskogemus
- Tugevad strateegilise planeerimise oskused
- Hea finantsanalüüsi ja eelarvestamise oskus
- Suurepärased suhtlemis- ja läbirääkimisoskused
- Võime töötada surve all ja teha kiireid otsuseid
- Kogemus meeskonna juhtimisel ja arendamisel
- Tulemustele orienteeritus ja probleemilahendusoskus
- Hea arusaam turutrendidest ja konkurentsiolukorrast
- Eesti ja inglise keele valdamine kõnes ja kirjas
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus tegevjuhina?
- Kuidas olete varem juhtinud organisatsiooni strateegilist muutust?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite tegema kiire ja keerulise otsuse.
- Kuidas motiveerite ja arendate oma meeskonda?
- Millised on teie tugevused finantsjuhtimises?
- Kuidas tagate organisatsiooni vastavuse seadustele ja regulatsioonidele?
- Milliseid meetodeid kasutate tulemuste mõõtmiseks?
- Kuidas käsitlete konflikte juhtkonnas või meeskonnas?
- Milline on teie kogemus investorite ja partneritega suhtlemisel?
- Kuidas hoiate end kursis turutrendide ja konkurentsiga?
